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 採用面接を行う際には、「評価項目」と「評価基準」を可視化した面接評価シートを作ることをおすすめします。 面接評価シートは、面接官が自社の要件に合致した人材を見極め、応募者を客観的かつ正確に評価するための重要な物差しです。 採用面接で最も大切なことは、応募者を客観的かつ正確に評価すること。 求める人物像や採用の評価基準が曖昧であれば 面接カード（エントリーシート）の書き方 詳しく内容を書くのではなく、 「面接官に質問してほしいこと」 「面接官ならこう聞いてくるだろう」 などをシミュレーションしながら書いていけるといいです。 書き方①：自己分析 2 地方公務員試験における面接カードの書き方は4点を意識すれば大丈夫‼ 21 1「です」「ます」調で書く 22 2文字は大きく丁寧に書く 23 3誤字脱字をしない 24 4全体のバランスを調節する 3 地方公務員試験の面接カードは書く前に必ず自己分析すること 神奈川県公立高校入試での 面接シート の書き方 中央林間の学習塾 宮崎教室 Miyajuku 面接シート 書き方 島根大学